Wie zijn wij

Avadigma is een eenmansbedrijf. Richard Duppen is de eigenaar. Richard werkt als directeur bij o.a. Avabel Nederland BV. Hij heeft een maatschappelijke achtergrond als jeugdzorgwerker / gezinsvoogd en manager voordat hij de taken van zijn vader overnam als directeur van Avabel Nederland BV.
Richard is academisch geschoold, hij heeft naast zijn HBO diploma’s voor de Jeugdzorg een Masters Degree Management en Innovatie.
Richard is een maatschappelijk geëngageerde, sociaal ondernemer die zijn kennis van het maatschappelijk veld weet te combineren met een stevig zakelijk inzicht en een goed ontwikkelende intuïtie voor nieuwe ontwikkelingen.

Richard heeft op verschillende niveau’s onderzoek gedaan naar Sociaal Ondernemen. Voor zijn studie heeft hij zich internationaal georiënteerd o.a. in Slovenië, de bakermat van het Social Entrepeneurship.
Zijn thesis ging over de vermeende klantwaarde die ontstaat door deze manier van ondernemen. De brede oriëntatie, de grote interesse en de passie voor de doelgroepen maken van Richard een breed georiënteerde, rijk ervaren gesprekspartner.

Wat doen wij

Avadigma geeft advies, denkt mee, is advocaat van duivel en helpt organiseren op elke plek waar een ambitie is om maatschappelijk geëngageerd te werken.

Bedrijven – Avadigma staat bedrijven bij die de ambitie ontwikkeld hebben om voorloper te worden in hun branche of omgeving door inclusief te gaan ondernemen. Avadigma helpt bedrijven om zich zo te organiseren dat werk bieden aan mensen met beperking het bedrijf verrijkt en completer maakt.

Gemeenten & Maatschappelijke Organisaties – Avadigma staat gemeenten bij wanneer zij stoeien met inclusieviteitsvraagstukken door deel te nemen aan expertmeetings, vakberaad of door voorlichting aan ondernemers.

Medewerkers – Avadigma kan een mensen helpen die graag binnen een specifieke branche aan de slag willen maar bij wie dit niet lukt omwille van de beperking.
Als de beperking zich dan voornamelijk manifesteert in de argumenten om deze persoon geen kans te geven dan wil Avadigma haar best doen om dit te veranderen bij geselecteerde bedrijven.

Wat doen wij niet

Avadigma biedt geen 1 op 1 jobcoaching omdat wij niet geloven in externe jobcoaching. Jobcoaching door de ogen van Avadigma leert medewerkers vaardigheden terwijl de beperking zich dikwijls manifesteert in de omgang met de eigenschappen.
Eigenschappen die bijdragen of veroorzaakt worden door de beperking. Avadigma richt zich op de verandering van professionele omgeving van de medewerker met beperking.